Programme / Vivre mieux / Dossier 3

Travail & salaires

Comment augmenter l’emploi, les revenus du travail et la qualité de l’emploi sans dégrader l’emploi ou les finances publiques ?

Mis à jour le 27 septembre 2026

Ma position

Le travail doit toujours payer mieux que l'inactivité.

Entre 1 et 2 Smic, trop de salariés gagnent à peine plus en travaillant davantage. C'est injuste et c'est un frein pour le pays.

Ce que je propose

  • Augmenter le salaire net entre 1 et 1,6 Smic en baissant les cotisations salariales sur cette tranche.
  • Conditionner les allègements de cotisations patronales à des minima de branche au-dessus du Smic.
  • Verser automatiquement la prime d'activité, sans démarche, pour que personne ne passe à côté.
  • Généraliser l'intéressement et le partage de la valeur aux entreprises de 11 à 50 salariés.

Comment je le finance

Recentrage des allègements de cotisations patronales sur les bas et moyens salaires, au lieu de les étendre aux hauts salaires.

Ce qui me ferait changer d’avis

Si l'emploi peu qualifié recule nettement après la réforme, j'ajuste les tranches.

Éléa Thomas · position publiée le 24 octobre 2026

Contester cette position

Le dossier de travail ci-dessous montre d’où vient cette position : les faits, les pistes comparées, les objections et la méthode de chiffrage.

Le problème

Le dossier doit distinguer le problème mesurable, ses causes plausibles, les populations concernées et les contraintes de mise en œuvre. Une corrélation ne vaut pas causalité ; les indicateurs doivent être suivis dans le temps et par territoire lorsque cela est pertinent.

Ce que l’on sait

  • Le salaire mensuel de base du privé a progressé de 0,7 % au T2 2026 et de 2,0 % sur un an.
  • Le SHBOE a progressé de 0,9 % au T2 2026 et de 2,1 % sur un an.
  • Le pouvoir d’achat du revenu disponible brut par unité de consommation était en baisse en 2025 (-0,7 %).
  • Le salaire mensuel de base du privé a progressé de 2,0 % sur un an au T2 2026 selon la DARES.
  • Le pouvoir d’achat du revenu disponible brut par unité de consommation a reculé de 0,7 % en 2025 selon les comptes des ménages.

Les pistes étudiées

  • cibler les baisses de prélèvements sur les revenus du travail — à chiffrer avant toute décision et à comparer avec une option de statu quo ou d’inaction.

  • réformer les mécanismes de partage de la valeur — à chiffrer avant toute décision et à comparer avec une option de statu quo ou d’inaction.

  • investir dans compétences et reconversion — à chiffrer avant toute décision et à comparer avec une option de statu quo ou d’inaction.

Ce que proposent les candidats

Aucune position n’est déduite d’une absence de source. Les positions de candidats ou partis doivent être renseignées uniquement à partir de sources primaires datées et séparées des faits. Le comparateur devra distinguer : documenté / attribué / non documenté / contradictoire.

Les objections

Une hausse du revenu net peut réduire les recettes publiques ; une hausse du coût salarial peut peser sur certains emplois ; les effets dépendent des élasticités.

Les effets à surveiller

  • emploi et revenus ;
  • prix et pouvoir d’achat ;
  • investissement et productivité ;
  • finances publiques et dette ;
  • effets territoriaux et distributionnels ;
  • effets juridiques et européens ;
  • effets comportementaux et risques de contournement.

Les scénarios

  • Central : mise en œuvre complète avec hypothèses prudentes.
  • Favorable : adoption rapide, coûts de transition maîtrisés et effets comportementaux favorables.
  • Défavorable : retards, coûts supérieurs, effets de second ordre défavorables ou contraintes juridiques.
  • Statu quo : référence obligatoire pour éviter de comparer une réforme à une absence de référence.

Comment le coût sera calculé

Règle : les montants ci-dessous sont des modèles de calcul et des hypothèses de sensibilité, pas des coûts politiques définitifs. Aucun montant n’est présenté comme certain sans assiette, unité, calendrier et source.

Prélèvements travail

  • Formule : Coût = baisse de cotisations × assiette éligible; effet emploi et recettes secondaires à modéliser.
  • Paramétrage à tester : Tester ciblage bas salaires / tous salaires.

Partage valeur

  • Formule : Coût public = exonération éventuelle × masse salariale éligible; incidence entreprise/salarié à séparer.
  • Paramétrage à tester : Documenter effets d’aubaine.

Compétences

  • Formule : Coût = bénéficiaires × coût formation + accompagnement; retour = emploi additionnel × recettes nettes.
  • Paramétrage à tester : Scénarios d’insertion bas/central/haut.

Gate de financement

  • Chaque option doit identifier une recette, une économie, un redéploiement ou accepter explicitement un impact sur déficit/dette.
  • Les options concurrentes ne sont pas additionnées automatiquement.
  • Les économies comportementales ou macroéconomiques ne sont comptées qu’après justification empirique.
La méthode de chiffrage commune aux 36 dossiers
  • Coût brut : dépense ou perte de recettes avant comportement induit.
  • Financement : recette, économie, redéploiement ou dette explicitement identifiés.
  • Coût net : coût brut moins économies/recettes directement attribuables.
  • Incidence : qui paie réellement après adaptation des prix, salaires, profits et comportements.
  • Horizon : distinguer année 1, régime de croisière et effets différés.
  • Incertitude : fournir une fourchette lorsque le chiffrage dépend d’hypothèses.

Comment mesurer la réussite

  • emploi
  • taux d’emploi des seniors
  • revenu réel
  • coût du travail par unité produite

Quand revoir la décision

La mesure doit être revue si les indicateurs dévient de la trajectoire définie, si son coût dépasse la fourchette annoncée, si une contrainte juridique apparaît ou si les effets de second ordre contredisent l’objectif initial.

Sources

Arbitrage Éléa

À documenter — pas de validation automatique. Une éventuelle décision doit préciser les objectifs, les hypothèses, le financement, les indicateurs, les incertitudes et les conditions de réexamen.

Avancement du dossier

  • structure du problème
  • faits de base / état des lieux
  • options à tester
  • red team initiale
  • indicateurs
  • chiffrage paramétrique mesure par mesure — hypothèses explicites; validation monétaire finale par source/assiette encore requise
  • positions politiques primaires vérifiées — vérifiées lorsqu’une source primaire exploitable a été retrouvée; autres positions conservées comme non vérifiées
  • validation juridique spécifique
  • décision publique finale
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